目前日期文章:20180713 (3)

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對於企業人力資源的維運一直是非常重要的課題,國際間也有不少的機構針對公司人力資源的運作進行獎項的評選;台新金控繼前(6)月15日獲國際人力資源知名雜誌「HR ASIA Magazine」頒發「2018亞洲最佳企業雇主大獎」後再傳捷報,今(12)日國際知名研究調查機構Timetric於新加坡頒發「2018亞洲財金服務顧客體驗大獎」,台新金控再度榮獲「最佳員工敬業度提升方案推薦獎」(Highly Commended: Best Employee Engagement Initiative),該公司已連續兩年榮獲此獎項,在人力資源發展上持續積極的投入深受國際肯定。

台新人力資源處副總經理梁富惠表示,今年來台新金控已獲頒多項國內、外人力資源相關獎項,除前述兩大獎以外,亦榮獲備受台灣金融業重視的國際權威財經機構亞洲銀行家雜誌(The Asian Banker)頒發的「2018最佳員工敬業度提升方案國際大獎」;台新積極提供優質環境的工作機會,也獲台北市政府頒發第一屆「菁業獎」;台新金控用心經營員工關係,強化各項人力資源舉措屢獲肯定。

梁富惠進一步說明台新多年來投入非常多的心力在員工聆聽機制,透過員工意見調查、焦點團體訪談等,持續聚焦員工關注的重要議題,透過員工觀點掌握吸引人才、留才的關鍵因素,並進一步規劃具體行動,這是台新將員工視為最重要智慧夥伴的證明;也因此,台新員工意見調查連續六年來均呈現正向發展,對於今年榮獲多項大獎,等同是經過公正第三方機構的驗證,顯示台新投入人力資源不遺餘力,同時也激勵在人力資源發展上必須持續不斷追求卓越。

台新數位佈局表現卓越,Richart數位帳戶開戶數市佔率已超過六成,同時台新對新世代人才的佈局也已開展,針對關鍵職務強化大數據分析與數位行銷技能的培訓,以提早因應未來的趨勢。台新與時俱進也推出「iTaishin」數位人力資源平台,讓所有員工能隨時隨地透過行動裝置接受最新資訊、線上學習、即時分享及回饋。此外,台新積極開展國際業務,為因應國際業務的人才需求,每年固定到美國、日本、中國等地徵才,透過國際優秀人才的加入以及國際型專案的輪調培育機制,加速國際化佈局的進程。

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前進哈佛設計發現之旅!

全台唯一、學生競圖比賽亞洲同步的「AYDA立邦亞洲青年設計師大獎賽」,2018年第11屆的競賽活動開始徵件了!線上報名即日起至20181119日止,想與亞洲15個城市的青年設計師同場交流、親聆亞洲頂級建築師和室內設計師,「AYDA立邦亞洲青年設計師大獎賽」將是你鍛鍊更優秀創新能力的絕佳機會。

由國際知名環保塗料專業品牌香港商立邦塗料有限公司台灣分公司主辦,母公司立時集團(NIPSEA Group)指導,在亞洲15個城市同步展開、每年吸引近萬名傑出亞洲青年設計師參賽的「AYDA立邦亞洲青年設計師大獎賽」,是最具讚譽的亞洲青年設計盛事。台灣區「AYDA立邦亞洲青年設計師大獎賽」選出之金獎得主,除可得到獎牌、獎金之獎勵外,更可獲得台灣立邦提供之機票食宿,參加2019年於新加坡舉辦之海外白金獎總選拔。值得一提的是,今年白金大獎賽總冠軍將獲得價值超過一萬美元、為期六周的【哈佛設計發現】見習之旅。

NIPPON PAINT邀集了頂尖建築與設計大師與各國優秀青年設計師對話,與各國金獎得主切磋學習之間,在AYDA平台不僅可強化實力,更可快速拓展國際視野。

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NG習慣OUT!補充營養素IN

輕熟齡族及銀髮族維護行動力 預倍保靈活一罐到位!

輕熟齡族跟銀髮族的朋友們希望可以維持健康、天天快樂向前行,讓生活可以更多彩多姿,保護行動力可是刻不容緩,但要怎麼保健才有效呢?且讓我們看下去~

提升行動力 這些生活習慣千萬母湯!

首先,維護關鍵在保持良好的生活習慣:

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