浪Live「綠色直播文化」成功使才藝型主播暴增－痞客邦痞好康專區部落格

近年來直播平台在台灣迅速崛起，與大眾生活也越緊密，主播作為一種職業也漸漸得到社會認可，但相對使直播產業也出現「腥羶色」等標籤，對於直播主長期發展卻有著反效果。對此浪Live表示，不同屬性的直播平台隱藏著不同「直播文化」，對於浪Live品牌印象為「才藝」、「歌聲」、「綠色直播」等關鍵字，有主題性的聚焦，成功使才藝型主播數量增加外，也打破原以女生為主要市場的既定印象，包含男女主播比例6:4、粉絲平均全年齡，皆證實浪Live是以「才藝」吸引主播與粉絲加入，就如5月剛出爐的金曲主播大選就是一名知名男主播，公平的環境造就公平的競爭，男主播也能靠才藝贏得一片天地。

浪Live知名主播胡小涵指出，找到適合自己長期發展的平台極為重要。浪Live／提供。

浪Live專注於才藝型主播的開發與培養，包含金曲主播大選、直播造星計畫等，固定舉辦主播培訓課程，並時時觀察主播開播狀態，提供開播內容建議與調整直播模式，找出最適合主播的發展。浪Live知名主播胡小涵指出，今年才從其他直播平台轉入浪Live，對於每位主播在選擇直播平台目標只有一個，就是針對自己個人專長能有長期發展舞台，浪Live重視每位潛在優質才藝型主播，經過特殊的「認證」審核機制，確實提升平台整體素質，這也是當初自己以「歌聲」圓夢為出發點，並找到適合自己長期發展的平台，藉此在未來能得到許多發片的機會。（如

陳子鴻、畢國勇(艾克斯娛樂有限公司)、袁惟仁、藍又時、許書豪和陶山老師等合作）

此外，胡小涵更補充，浪Live綠色直播文化除了在原創活動設計上已成為音樂人的發聲平台，包含開播規範、活動規範等，進而影響整體開播氛圍，浪Live對於協助直播主對外接洽活動的「安全與評估」相對較重視，透過經紀部門親自對主播開播狀況去做觀察與了解，以及優質主播與粉絲皆營造共創「粉絲經濟」的模式，造就粉絲黏著度較高，獲得更多「花錢也買不到」的資源，而浪Live的活動獎勵通常都具有特殊性和獨特的意義，例如：曾經與時尚品牌合作、出席金馬典禮、參加國際時裝周，獎勵本身著重於提升主播對外的曝光與能見度，這已經超出一般直播主個人能達到的目標，也期許更多有夢的直播主一同努力成長。