台灣萊雅榮獲CSR指標性獎項「天下企業公民獎」外商企業組第五名，得到歷年美妝外商企業的最佳成績，尤以在國內企業相對少有人耕耘的兩性平等領域深受評審團肯定。自2007年，台灣萊雅與吳健雄學術基金會共同發起設置台灣第一個、也是唯一表揚台灣傑出女科學家的獎項「台灣傑出女科學家獎」，並加以協辦教育部「高中女校科學教育研習巡訪計畫」，鼓舞並實際影響了許多年輕女性投入了科學研究。此外，台灣萊雅投入資源於在地人才發展，透過商業競賽、產學計畫等方式，深耕青年培力。除了不斷成長挈領業界，更關注環境永續與社會回饋，與台灣共榮成長。本屆天下企業公民獎，台灣萊雅在「企業承諾」、「社會參與」及「環境保護」等三大評選構面，亦受到CSR專家評審團的高度認同與肯定，以首次參獎企業總成績第一名，再獲頒新秀獎。
台灣萊雅連續12年力挺女性參與科學，前瞻性在地回饋接軌國際永續目標SDG兩性平等
台灣萊雅關注科學界性別失衡的情況，於2007年設立「台灣傑出女科學家獎」，藉由樹立成功典範，鼓勵女性勇於投入科學志向。該獎項亦設置新秀獎、博士班獎學金，鼓勵對科研有興趣且展現優異研究表現的女科學家堅定科學夢想。由於高中是決定未來志向的關鍵時期，台灣萊雅向下紮根，自2012年起協辦教育部「高中女校科學教育研習巡訪計畫」，至今已累積超過6,000名女高中生參加，從巡訪計畫的調查問卷發現，女高中生在參與活動後，其選讀理組志向受到鼓舞或更加堅定。教育部統計處數據顯示，12年後，大專院校科技類女學生占比已增加3.6%，意味台灣萊雅 從而可知多年推動女性參與科學的努力下，已產生實質影響力。台灣萊雅以其對在地回饋的前瞻性，長年支持鮮少被國內企業關注的CSR性別平等領域，接軌聯合國SDG 5.「兩性平等」目標，匯集產官學界共同推動，持續為提升台灣科學領域的女性參與、兩性均等做出貢獻。
深耕台灣青年多元培力及人才發展，並扶助弱勢就業，與社會共融成長
台灣萊雅深耕青年培力，投入企業資源，發展不同領域的人才，包括與教育部「五專展翅計畫」合作的「台灣萊雅耕莘專班」，結合美妝本業提供培訓實習機會，幫助落實畢業即就業的學制精神。此外，萊雅舉辦開創性的萊雅校園商業競賽(Brandstorm)，今年已邁入第27屆，由企業提供業師、企劃操作等資源，讓學生獲得品牌管理實作模擬經驗，並有機會站上國際舞台、參加全球競賽，為台灣少數針對行銷實作與提供國際舞台的校園企劃。此外，呼應萊雅在全球推動的扶助弱勢就業計畫，台灣萊雅倉儲已持續22年前與春暉啟能中心合作，提供超過100位弱勢族群穩定的工作機會，更邀請供應商共盡心力，與展開更多弱勢團體包括心路、陽光等基金會合作。
永續政策貫穿從產品研發到消費者手裡的完整營運價值鏈、萊雅追求「美麗 · 與眾共享」
萊雅以永續創新、永續生產、永續發展及永續生活四大行動方向，推動「美麗 ‧ 與眾共享」（Sharing Beauty With All）永續計畫，這個永續行動已涵蓋萊雅整體價值鏈，翻轉全球第一大美妝企業的營運方式。在台灣，萊雅除了全球方針，亦與供應商一起開發環保創新模式，以零售點促銷陳列架為例，台灣萊雅不但早已全面更換為FSC紙材，更設計出兼顧適合各式促銷訊息與品牌美感，且符合重複使用需求的公版促銷架，大幅減少因需經常更新而產生的廢棄物，並運用新型設計減少運輸達到減碳目的。此外，萊雅在售點常設的壓克力展架，亦應用循環經濟模式，100%回收並使用以回收再製而成的再生壓克力。身為台灣最大美妝集團，台灣萊雅承諾成為卓越的企業公民，持續推動社會共好的力量，將美麗與台灣共享。
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