台新金控近年來在數位金融創新領域屢創佳績，持續位居領先群，該公司人力資源處資深副總經理張南星表示，關鍵因素是人才的培育與「創新」文化的養成；為了培育金融創新人才，台新金控自2012年起即與台灣大學財金系所合作開設「金融創新實務專題」課程，今(2019)年已邁入第八年，該課程理論與實務兼具，提供學生多元豐富的學習體驗，並由台新主管分享寶貴的實戰經驗，推出以來深受喜愛，選修的人數逐年倍增，台新金控將企業文化中的開放與創新思維，透過課程安排在台大校園中與學生分享。
張南星指出「金融創新實務專題」課程的規劃主軸，是要協助學生從過去串聯現在，再從現在看見未來，從中激發想法，再注入實務操作佐證，進一步激盪出創新的思維；該課程特別安排台新各領域的單位主管至課堂分享，內容包括產品、行銷、風險管控、客戶經營等面向的專業知識與創新經驗，讓同學較深度的認識金融服務產業，也瞭解如何面對數位新浪潮；台新金控也安排同學實際走入金控總部，體驗數位化服務，近距離感受新型金融科技帶來的便利。「金融創新實務專題」課程亦納入終身受用的商業技能、趨勢講座與面談諮詢，協助同學釐清未來職涯發展，為進入職場做好準備；張南星提到曾有選修此課程的同學，畢業後報考台新儲備菁英，在甄選過程展現課程所學，順利入選完成階段性夢想。
對於「金融創新實務專題」課程內涵，台新金控強調理論與實務並重，且發揮無私分享、經驗傳承的精神，為金融創新培育更多新世代的人才；張南星透露，該課程口碑良好歷久彌堅，儘管課程名額有限，開課當日仍吸引超過百名有意選修的同學出席旁聽，其中有近三成同學特地為了爭取候補機會而來，這個盛況也顯示同學對於金融創新主題、企業核心職能的高度關切與認同。台新金控藉產學合作，要為臺灣培育更多頂尖的金融科技人才，並且要讓這些人才成為持續促成創新金融服務的重要推手。
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